Nomina

FUNCIONALIDAD  InNom

Sistema de nómina para todo tipo de empresas comerciales, servicios, manufactureras o industriales. Es una poderosa herramienta de gestión diseñada, a la altura de las necesidades administrativas modernas, de tal manera que Usted pueda confiarle el soporte de toma de decisiones que su empresa necesita.

La alternativa completa incluye los módulos de Liquidación de nómina y prestaciones sociales, Ingresos Ocasionales, Hojas de vida, Contratación, Préstamos, Anticipos, Ausencia o Inasistencias, Asientos Contables.

 1 Procesos automatizados

  • Generación y actualización de préstamos e ingresos

  • Generación de labores diarias y control de horas extras

  • Generación de rol de pagos tanto quincenal como mensual.

  • Control de préstamos fijos o por cuotas

  • Generación de Memorandos

  • Generación automática de cuentas por pagar, por préstamos realizados.

  • Generación de pago provisiones, liquidaciones, vacaciones.

2 Detalle funcional

  • Parametrización de tipos de rol de pago, y rubros a pagar en cada uno de ellos.

  • Parametrización de las cuentas por rubro considerando la distribución por centro de costos

  • Se consideran reingresos de personal y cambios de rol.

  • Permite el ingreso de faltas, permisos y maternidades, y penalizar de acuerdo a como la organización crea conveniente.

  • Lleva el historial del empleado, fecha de aumento de sueldo, fecha de entrada y salida de la empresa.

  • Parametrización de provisiones y facilidad en su procesamiento.

  • Parametrización de tipos de ingreso y egreso que se asocian a los rubros del rol

  • Controla la salida de vacaciones, y liquidación de vacaciones de los empleados.

  • Los egresos e ingresos pueden ser debitados o acreditados en una o varias cuotas, con o sin interés y con o sin cuota inicial

  • Es flexible en períodos de corte de horas extras, en el cual se puede tomar fechas menores que la generación del rol.

  • Generación de planilla de Seguro Social y Fondo de Reserva.

  • Liquidación por renuncia, despido intempestivo, o desahucio.

  • Parametrización del pago de las remuneraciones a través de medio magnético para ser enviado a una entidad bancaria.

  • Multiempresa.

  • Se integra con los otros sistemas instalados, comunicándose en línea o en batch según sea requerido por la organización.

  • Manejo de seguridad por los perfiles de usuario

  • Pistas de auditoria: fechas de creación, modificación y usuarios de quienes generan un rol de pago.

3 Reportes importantes

  • Empleado y sus datos personales

  • Cargas Familiares y sus datos más importantes

  • Personas que tienen falta, permiso o maternidad en un rango de fechas

  • Reporte de 1ra y 2da quincena que se los puede mirar en detalle o resumido.

  • Reporte de rol de provisiones.

  • Recibos Individuales de Rol de pagos.

  • Reporte de anexo para enviar al Banco con totales a recibir

  • Reporte de Empleados Cesantes y Nuevos.

  • Reporte de los préstamos e ingresos de los empleados con su saldo respectivo

  • Recibo de vacaciones

  • Reporte de personas que han tomado vacaciones

  • Carta de liquidación a un empleado.

  • Planilla de Seguro Social

  • Planilla de pago de fondos de reserva

  • Reporte a enviar al Ministerio de Trabajo luego de generar pago de provisiones.